Nathalie Brouwer

Alles wat te maken heeft met het personeel binnen een bedrijf. “Dat is kort samengevat wat ik doe,” vertelt Nathalie Brouwer, de HR-medewerker en MT-lid bij Veeneman. Ze werkt sinds november bij ons en heeft haar draai al helemaal gevonden. “De sfeer is goed, alsof je bij familie binnenstapt. Ook krijg je de ruimte om mee te denken.”

Hoewel ze geen achtergrond heeft in de bouwwereld, ziet Nathalie dat niet als een nadeel. “Personeelszaken is in grote lijnen overal hetzelfde.” Het vinden van nieuw personeel is een uitdaging. Niet alleen voor Veeneman, maar voor de hele branche. Nathalie: “Er is zo veel vraag naar vakmensen dat we goed moeten nadenken over hoe wij als bedrijf opvallen. Daarvoor zullen we verder moeten kijken dan de geijkte paden. Ik hou ervan om niet alles op de traditionele manier te doen. Durf anders te zijn. En probeer je iets en werkt het niet, dan weet je dat voor een volgende keer.”

Scholieren enthousiast maken

Als het aan Nathalie ligt, treedt Veeneman meer naar buiten richting scholen, om scholieren enthousiast te maken voor een toekomstige loopbaan bij het bedrijf. “We moeten gaan nadenken over hoe we onszelf meer kunnen laten zien. Maar ook wil ik kijken hoe we vrouwen kunnen stimuleren om bij ons te komen werken. We werken nu met een aantal vrouwen op kantoor, maar het zou ook heel leuk zijn als wij vrouwen aan het werk hebben bij de projecten en klussen die wij oppakken. Als Veeneman zijn we een goede werkgever en moeten dat ook uitstralen naar buiten toe. En iedereen die erover denkt om bij ons te komen werken, mag altijd een dagje meelopen voordat ze de keus maken.”

‘Ik hou ervan om niet alles op de traditionele manier te doen’

Goede balans

Naast werven en aannemen van nieuw personeel, vindt Nathalie het ook erg belangrijk dat haar collega’s het naar hun zin hebben op het werk. “Werk kan nooit 100% leuk zijn, maar de balans moet goed zijn en je moet wel plezier blijven houden. Is dit niet het geval of is er wat anders, dan wil ik er graag zijn voor mijn collega’s. Iedereen mag altijd bij mij binnenlopen.” Ook waakt ze ervoor dat collega’s die op locatie werken zich verbonden blijven voelen met het bedrijf. “We vormen met z’n allen één bedrijf, op welke locatie en voor welk project of woningcorporatie je ook aan het werk bent. Daarom is het mooi dat er een actieve personeelsvereniging is, waar denk ik tweederde van het bedrijf lid van is. Op die manier zien we elkaar ook in een andere omgeving. Je bent meer dan alleen die persoon die in de bouw werkt of op kantoor zit.”

Filmpje of boksles

En als Nathalie niet aan het werk is bij Veeneman? Dan is ze naast alle dagelijkse bezigheden en gezin met twee kinderen altijd te porren voor een filmpje met vriendinnen, een goede krachttraining of een boksles.